Verwalten – Registerkarte ''Abteilungen''

Abteilungen können innerhalb einer Organisation oder eines Kunden- bzw. Anbieter-Datensatzes definiert werden. Beispiel: IT, Sales oder Accounting. Alle Mitarbeiter werden nach der Abteilung definiert, zu der sie gehören. Sie können mehrere Hierarchieebenen von Abteilungen definieren, indem Sie eine übergeordnete Abteilung für eine Abteilung angeben. Sie können einen Mitarbeiter einer beliebigen anderen Abteilung in derselben Organisation bzw. demselben Kunden- oder Anbieter-Datensatz zuweisen.

Aktionen

Neu/Bearbeiten – Fügt eine neue Abteilung hinzu.
- Abteilungsname – Der Name der Abteilung
- Übergeordnete Abteilung – Die übergeordnete Abteilung. Optional.
- Manager – Der Manager der Abteilung. Optional. Erfordert einen im Voraus definierten Mitarbeiterdatensatz.
Verschieben – Verschiebt alle Mitarbeiter und Unterabteilungen von einer Abteilung in eine andere. Die Zielabteilung kann in derselben oder in einer anderen Organisation liegen. Die Ausgangsabteilung wird nach dem Verschieben gelöscht. Bei der letzten Abteilung in einer Ausgangsorganisation ist kein Verschieben möglich.
Hinweis: Wenn Sie dieselbe Abteilung mit demselben Inhalt am Zielort erstellen möchten, erstellen Sie die neue Abteilung am Zielort vor dem Verschieben und wählen Sie sie beim Verschieben aus.
Abteilungs-ID andern – Ändert die ID der ausgewählten Abteilung.
Löschen – Löscht die ausgewählte Abteilung. Abteilungen dürfen keine Mitarbeiter mehr enthalten, um gelöscht werden zu können. Mitarbeiter können über die Registerkarte Personal verschoben werden.
Als Standard festlegen – Legt die ausgewählte Abteilung als Standardabteilung für die Organisation fest.
Löschen – Löscht die ausgewählte Abteilung. Abteilungen dürfen keine Mitarbeiter mehr enthalten, um gelöscht werden zu können. Mitarbeiter können über die Registerkarte Personal verschoben werden.